Kadrosuz Çalışan Ne Demek? Toplumsal Yapılar ve Bireysel Deneyimler Üzerine Bir Analiz Bir araştırmacı olarak, toplumun her katmanında karşılaşılan iş gücü ilişkilerinin, bireylerin hayatlarına nasıl dokunduğunu gözlemlemek her zaman ilginç olmuştur. İş gücündeki değişim, sadece ekonomik değil, aynı zamanda toplumsal bir dönüşümün göstergesidir. “Kadrosuz çalışan” terimi, bir tür belirsizlik, geçicilik ve güvencesizlik içeren bir kavramdır ve bu, toplumun iş gücü yapısındaki daha geniş bir değişimi anlamamıza yardımcı olabilir. Kadrosuz çalışan, genellikle geçici ya da sözleşmeli pozisyonlarda yer alan, iş güvencesinden mahrum, sürekli bir kadroya alınmayan bir bireyi ifade eder. Ancak bu durum sadece bir istihdam biçimi değil, aynı zamanda toplumsal…
6 Yorum